米禾農產品集團堅持“人才是企業的第一生產力”理念，創新人才培育和引進方式，著力建設一支與企業發展戰略相適應的專業人才隊伍。米禾農產品集團尊重人才、多渠道引進人才；高效機制培養人才、廣闊平臺成就人才；積極營造人才成長及生活環境，關心和重視每一位員工的發展，讓員工開心工作、快樂生活。
構建德才兼備的管理團隊
培育創新鉆研的檢測團隊
打造高素質的配送團隊
尊重原則
以人為本，利人利企
用人原則
德才兼備，以德為先
育人原則
根據公司戰略發展需求，
留人原則
事業留人構建管理崗位與專業技能崗位“H”型橫向、縱向發展通道，是金子總會發光
以績效和結果為導向，建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制，做到“人人頭上有考核”，推動薪酬體系精細化，讓員工分享公司經營發展的成果，實現共同發展。
短期
中期
長期忠誠 專業 創新 高效
圍繞公司總目標，米禾農產品集團堅持“為員工創富，為顧客增值、與供應商共贏、為民眾創造優質生活”的發展理念，突出以人才優勢來構筑創新發展優勢，助推米禾創新轉型發展。
